1. Aplicar mejoras continuas al proceso de enseñanza aprendizaje en un contexto de formación basada en
competencias genéricas y técnicas.
2. Asegurar una estructura adecuada para el desarrollo del plan estratégico con funciones claramente definidas y
con mecanismos objetivos de apoyo al proceso de toma de decisiones, en los niveles directivos, jefaturas
administrativas y de servicios.
3. Establecer y aplicar políticas y procedimientos para la gestión del recurso humano en la Institución.
4. Desarrollar mecanismos e instrumentos de apoyo y orientación para los estudiantes, contribuyendo a la
satisfacción de sus necesidades académicas, económicas y psicosociales.
5. Fortalecer la sostenibilidad financiera de la Institución.
6. Acrecentar el posicionamiento y la presencia institucional en su entorno, aplicando mecanismos de seguimiento
de ex alumnos, fortaleciendo redes de apoyo con empresas e instituciones, y desarrollando acciones de difusión.
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